Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp
Nhiều nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của đội ngũ nhân sự trong tổ chức cũng như tầm quan trọng và lợi ích mang lại cho tổ chức khi sử dụng tốt nguồn lực. Bên cạnh những thành quả đạt được như cung cấp thông tin kinh tế - xã hội, phân tích dự báo thống...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2024
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036945~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/71329 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:UEH-71329 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:UEH-713292024-07-12T20:01:54Z Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp Nguyễn Thị Trúc Linh Dr. Chu Nguyễn Mộng Ngọc Động lực Động lực làm việc Đồng Tháp Motivation Work motivation Dong Thap Nhiều nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của đội ngũ nhân sự trong tổ chức cũng như tầm quan trọng và lợi ích mang lại cho tổ chức khi sử dụng tốt nguồn lực. Bên cạnh những thành quả đạt được như cung cấp thông tin kinh tế - xã hội, phân tích dự báo thống kê phục vụ quản lý nhà nước, ngành Thống kê tỉnh còn có những hạn chế cần khắc phục, trong đó có tình trạng cán bộ công chức làm công tác Thống kê vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu cần thiết của sự phát triển, số lượng nhân viên gắn bó với nghề chưa cao. Khi đó, động lực làm việc của nhân viên sẽ là chìa khóa giúp cán bộ công chức công tác Thống kê trên địa bàn tỉnh nâng cao được hiệu quả hoạt động, duy trì sự ổn định và phát triển cho tổ chức. Với kích thước mẫu chính thức có được từ việc thu thập dữ liệu là 249 phiếu, trong 256 phiếu khảo sát, trong đó có 07 phiểu khảo sát không đạt yêu cầu và còn lại 249 phiếu trả lời hợp lệ được đưa vào phân tích chính thức. Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Mô hình nghiên cứu của đề tài gồm 6 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức, đó là: Thu nhập, Đào tạo và thăng tiến, Lãnh đạo, Bản chất công việc, Điều kiện làm việc và Đồng nghiệp. Nghiên cứu sử dụng tổng hợp hai phương pháp định tính và định lượng. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy rằng các yếu tố: Thu nhập, Lãnh đạo, Đào tạo và thăng tiến, Bản chất công việc, Điều kiện làm việc và Đồng nghiệp có ảnh hưởng thuận chiều đến động lực làm việc của của cán bộ công chức công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Kết quả nghiên cứu là cơ sở để tác giả đề xuất các hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo, cơ quan chức năng ngành thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp nói riêng và Việt Nam nói chung nâng cao hơn nữa động lực làm việc của cán bộ công chức tại đơn vị mình. 2024-07-12T01:25:33Z 2024-07-12T01:25:33Z 2024 Master's Theses Barcode: 1000017011 https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036945~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/71329 Vietnamese reserved 89 tr. Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
| institution |
Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
| collection |
DSpaceUEH |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Động lực Động lực làm việc Đồng Tháp Motivation Work motivation Dong Thap |
| spellingShingle |
Động lực Động lực làm việc Đồng Tháp Motivation Work motivation Dong Thap Nguyễn Thị Trúc Linh Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp |
| description |
Nhiều nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của đội ngũ nhân sự trong tổ chức cũng như tầm quan trọng và lợi ích mang lại cho tổ chức khi sử dụng tốt nguồn lực. Bên cạnh những thành quả đạt được như cung cấp thông tin kinh tế - xã hội, phân tích dự báo thống kê phục vụ quản lý nhà nước, ngành Thống kê tỉnh còn có những hạn chế cần khắc phục, trong đó có tình trạng cán bộ công chức làm công tác Thống kê vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu cần thiết của sự phát triển, số lượng nhân viên gắn bó với nghề chưa cao. Khi đó, động lực làm việc của nhân viên sẽ là chìa khóa giúp cán bộ công chức công tác Thống kê trên địa bàn tỉnh nâng cao được hiệu quả hoạt động, duy trì sự ổn định và phát triển cho tổ chức. Với kích thước mẫu chính thức có được từ việc thu thập dữ liệu là 249 phiếu, trong 256 phiếu khảo sát, trong đó có 07 phiểu khảo sát không đạt yêu cầu và còn lại 249 phiếu trả lời hợp lệ được đưa vào phân tích chính thức. Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Mô hình nghiên cứu của đề tài gồm 6 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức, đó là: Thu nhập, Đào tạo và thăng tiến, Lãnh đạo, Bản chất công việc, Điều kiện làm việc và Đồng nghiệp. Nghiên cứu sử dụng tổng hợp hai phương pháp định tính và định lượng. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy rằng các yếu tố: Thu nhập, Lãnh đạo, Đào tạo và thăng tiến, Bản chất công việc, Điều kiện làm việc và Đồng nghiệp có ảnh hưởng thuận chiều đến động lực làm việc của của cán bộ công chức công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Kết quả nghiên cứu là cơ sở để tác giả đề xuất các hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo, cơ quan chức năng ngành thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp nói riêng và Việt Nam nói chung nâng cao hơn nữa động lực làm việc của cán bộ công chức tại đơn vị mình. |
| author2 |
Dr. Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| author_facet |
Dr. Chu Nguyễn Mộng Ngọc Nguyễn Thị Trúc Linh |
| format |
Master's Theses |
| author |
Nguyễn Thị Trúc Linh |
| author_sort |
Nguyễn Thị Trúc Linh |
| title |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp |
| title_short |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp |
| title_full |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp |
| title_fullStr |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp |
| title_full_unstemmed |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp |
| title_sort |
nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức và người lao động làm công tác thống kê trên địa bàn tỉnh đồng tháp |
| publisher |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
| publishDate |
2024 |
| url |
https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036945~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/71329 |
| work_keys_str_mv |
AT nguyenthitruclinh nghiencuucacnhantoanhhuongđenđongluclamvieccuacanbocongchucvanguoilaođonglamcongtacthongketrenđiabantinhđongthap |
| _version_ |
1810197798896795648 |