Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM

Đề tài các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM đã xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong cơ quan UBND 12 phường trên địa bàn Quận 3. Kiểm định sự khác biệt về ý định n...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Phạm Công Khanh
Đồng tác giả:	Assoc. Prof. Dr. Hồ Viết Tiến
Định dạng:	Master's Theses
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Thông tin xuất bản:	Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh 2024
Chủ đề:	Ý định nghỉ việc Cán bộ Công chức 12 phường Quận 3 TP. HCM Intention to quit Officials 12 wards District 3
Truy cập trực tuyến:	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036852~S8 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70953
Từ khóa:	Thêm từ khóa bạn đọc Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!

id	oai:localhost:UEH-70953
record_format	dspace
spelling	oai:localhost:UEH-709532024-05-02T03:01:53Z Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM Phạm Công Khanh Assoc. Prof. Dr. Hồ Viết Tiến Ý định nghỉ việc Cán bộ Công chức 12 phường Quận 3 TP. HCM Intention to quit Officials 12 wards District 3 Đề tài các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM đã xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong cơ quan UBND 12 phường trên địa bàn Quận 3. Kiểm định sự khác biệt về ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong cơ quan UBND 12 phường trên địa bàn Quận 3 theo các đặc điểm cá nhân (giới tính, độ tuổi, chức vụ, trình độ học vấn, vị trí công tác và thâm niên công tác). Đề xuất một số hàm ý quản trị giữ chân cán bộ, công chức ở lại làm việc trong UBND 12 phường trên địa bàn Quận 3. Lược khảo các nghiên cứu liên quan và thảo luận nhóm với với 12 cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM, nghiên cứu xác định 8 yếu tố gồm: (1) Thu nhập và công nhận; (2) Môi trường làm việc; (3) Đào tạo và phát triển; (4) Tính chất công việc; (5) Quan hệ nơi làm việc; (6) Hành vi lãnh đạo; (7) Văn hóa tổ chức; (8) Công bằng trong tổ chức ảnh hưởng ngược chiều đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức. Kết quả cho thấy quan hệ nơi làm việc với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .273\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất. Hành vi lãnh đạo với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .209\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ hai. Văn hóa tổ chức với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .189\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ ba. Tính chất công việc với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .182\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ tư. Thu nhập và công nhận với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .117\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ năm. Đào tạo và phát triển và Công bằng tổ chức với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .159\| và là yếu tố ảnh hưởng cùng mạnh thứ sáu. Môi trường làm việc và công bằng tổ chức với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .103\| và là yếu tố ảnh hưởng yếu nhất. 2024-05-02T02:30:31Z 2024-05-02T02:30:31Z 2024 Master's Theses Barcode: 1000016960 https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036852~S8 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70953 Vietnamese reserved 63 tr. Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
institution	Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
collection	DSpaceUEH
language	Vietnamese
topic	Ý định nghỉ việc Cán bộ Công chức 12 phường Quận 3 TP. HCM Intention to quit Officials 12 wards District 3
spellingShingle	Ý định nghỉ việc Cán bộ Công chức 12 phường Quận 3 TP. HCM Intention to quit Officials 12 wards District 3 Phạm Công Khanh Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM
description	Đề tài các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM đã xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong cơ quan UBND 12 phường trên địa bàn Quận 3. Kiểm định sự khác biệt về ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong cơ quan UBND 12 phường trên địa bàn Quận 3 theo các đặc điểm cá nhân (giới tính, độ tuổi, chức vụ, trình độ học vấn, vị trí công tác và thâm niên công tác). Đề xuất một số hàm ý quản trị giữ chân cán bộ, công chức ở lại làm việc trong UBND 12 phường trên địa bàn Quận 3. Lược khảo các nghiên cứu liên quan và thảo luận nhóm với với 12 cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM, nghiên cứu xác định 8 yếu tố gồm: (1) Thu nhập và công nhận; (2) Môi trường làm việc; (3) Đào tạo và phát triển; (4) Tính chất công việc; (5) Quan hệ nơi làm việc; (6) Hành vi lãnh đạo; (7) Văn hóa tổ chức; (8) Công bằng trong tổ chức ảnh hưởng ngược chiều đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức. Kết quả cho thấy quan hệ nơi làm việc với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .273\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất. Hành vi lãnh đạo với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .209\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ hai. Văn hóa tổ chức với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .189\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ ba. Tính chất công việc với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .182\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ tư. Thu nhập và công nhận với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .117\| và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ năm. Đào tạo và phát triển và Công bằng tổ chức với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .159\| và là yếu tố ảnh hưởng cùng mạnh thứ sáu. Môi trường làm việc và công bằng tổ chức với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là .103\| và là yếu tố ảnh hưởng yếu nhất.
author2	Assoc. Prof. Dr. Hồ Viết Tiến
author_facet	Assoc. Prof. Dr. Hồ Viết Tiến Phạm Công Khanh
format	Master's Theses
author	Phạm Công Khanh
author_sort	Phạm Công Khanh
title	Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM
title_short	Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM
title_full	Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM
title_fullStr	Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM
title_full_unstemmed	Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM
title_sort	các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn quận 3, tp. hcm
publisher	Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
publishDate	2024
url	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036852~S8 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70953
work_keys_str_mv	AT phamcongkhanh cacyeutotacđongđenyđinhnghivieccuacanbocongchuc12phuongtrenđiabanquan3tphcm
_version_	1810197728273104896

Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của cán bộ, công chức 12 phường trên địa bàn Quận 3, TP. HCM

Tài liệu tương tự