Nâng cao sự gắn kết nhân viên tại Công ty TNHH Hansol Electronics Việt Nam Hồ Chí Minh
Luận văn thực hiện nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty tại Công ty TNHH Hansol Electronics Việt Nam Hồ Chí Minh (HEVH), nhằm phân tích thực trạng, tìm ra điểm yếu, điểm mạnh của sự gắn kết nhân viên và đề xuất các giải pháp để cải thiện điểm yếu, phát huy đ...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2024
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036814~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70882 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|