Giải pháp nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank)
Nguồn nhân lực đóng một vai trò vô cùng quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của một tổ chức. Chính vì vậy, mỗi tổ chức cần xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với những chiến lược kinh doanh cũng như những định hướng phát triển của mình. Để có thể làm tốt được điều này thì cần tạo một thương hi...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Mai Thị Hồng |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Nguyễn Thị Diễm Em |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2024
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036666~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70766 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của Zalo Group
Thông tin tác giả:: Phạm Phú Thiên An
Thông tin xuất bản: (2023) -
Giải pháp nâng cao sức hấp dẫn thương hiệu tuyển dụng của Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải (THACO)
Thông tin tác giả:: Trương Tuấn Huy
Thông tin xuất bản: (2023) -
Giải pháp nâng cao danh tiếng tuyển dụng tại Công ty TNHH Grab
Thông tin tác giả:: Nguyễn Dư Tuyết Nhi
Thông tin xuất bản: (2023) -
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín
Thông tin tác giả:: Nguyễn Việt Trung
Thông tin xuất bản: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến thương hiệu nhà tuyển dụng : trường hợp các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin tại TP.HCM
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Anh
Thông tin xuất bản: (2017)