Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Ngân hàng Ngoại thương Chi nhánh Tân Định
Dựa vào tình hình biến động nhân sự tại VCB Tân Định thời gian qua, thực trạng hiện tại của chi nhánh thể hiện rõ qua việc tồn động hồ sơ pháp lý tại bộ phận mở tài khoản doanh nghiệp, thời gian chờ lấy sổ phụ của công ty, quá trình tác nghiệp ở các quầy dịch vụ, hay nổi bật nhất là chế độ kpis đối...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Thạch Thị Diễm Châu |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Hà Quang An |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2024
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036283~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70459 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại VNPT Vĩnh Long
Thông tin tác giả:: Lê Huỳnh Quốc Vũ
Thông tin xuất bản: (2022) -
Giải pháp nâng cao sự gắn bó lâu dài của người lao động tại Công ty Cổ phần Xi măng Vicem Hà Tiên
Thông tin tác giả:: Võ Ngọc Trung
Thông tin xuất bản: (2024) -
Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Ngân Hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi Nhánh Hùng Vương
Thông tin tác giả:: Lê Hồng Nhung
Thông tin xuất bản: (2022) -
Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Công Ty TNHH MTV Ô tô Trường Hải Trường Chinh, Tp. Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Hoài Vy
Thông tin xuất bản: (2022) -
Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên với công việc tại Công Ty TNHH Giải Pháp Năng Lượng PPG
Thông tin tác giả:: Trần Triều Dương
Thông tin xuất bản: (2022)