Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý

Thực hành chánh niệm đã trở nên càng phổ biến trong suy nghĩ của nhiều nhân viên công sở, mang lại những lợi ích tiềm tàng đến kết quả tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nghiên cứu về những cơ chế liên kết chánh niệm với hiệu suất công việc vẫn còn hạn chế. Dưới góc nhìn của lý thuyết từ chánh niệm đến ý...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Hồ Minh An
Đồng tác giả:	Dr. Đặng Văn Thạc
Định dạng:	Master's Theses
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Thông tin xuất bản:	Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh 2023
Chủ đề:	Chánh niệm Trí tuệ cảm xúc Vốn tâm lý Hiệu suất công việc Từ chánh nghiệm đến ý nghĩa (mindfulness to meaning – MTM) Mindfulness Emotional intelligence Psychological capital Job performance Mindfulness to meaning (MTM)
Truy cập trực tuyến:	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036035~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70383
Từ khóa:	Thêm từ khóa bạn đọc Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!

id	oai:localhost:UEH-70383
record_format	dspace
spelling	oai:localhost:UEH-703832023-12-04T03:02:32Z Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý Hồ Minh An Dr. Đặng Văn Thạc Chánh niệm Trí tuệ cảm xúc Vốn tâm lý Hiệu suất công việc Từ chánh nghiệm đến ý nghĩa (mindfulness to meaning – MTM) Mindfulness Emotional intelligence Psychological capital Job performance Mindfulness to meaning (MTM) Thực hành chánh niệm đã trở nên càng phổ biến trong suy nghĩ của nhiều nhân viên công sở, mang lại những lợi ích tiềm tàng đến kết quả tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nghiên cứu về những cơ chế liên kết chánh niệm với hiệu suất công việc vẫn còn hạn chế. Dưới góc nhìn của lý thuyết từ chánh niệm đến ý nghĩa, nghiên cứu này xem xét vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý trong mối quan hệ giữa chánh niệm và hiệu suất công việc của 263 nhân viên văn phòng tại Việt Nam. Quan điểm “từ chánh niệm đến ý nghĩa” cho thấy rằng thực hành chánh niệm giúp cá nhân sống có ý thức hơn ở thời điểm hiện tại, vượt qua những cảm xúc tiêu cực, qua đó hiểu rõ hơn về bản thân và hướng tới mục đích sống tích cực. Kết quả mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) cho thấy chánh niệm có tác động tích cực trực tiếp đến hiệu suất công việc. Hơn nữa, trí tuệ cảm xúc làm trung gian bán phần cho mối liên hệ giữa chánh niệm và hiệu suất, được chứng minh bằng tác động gián tiếp vượt quá tác động trực tiếp. Tuy nhiên, tác động gián tiếp thông qua vốn tâm lý nhỏ hơn tác động trực tiếp của chánh niệm. Những phát hiện này làm sáng tỏ trí tuệ cảm xúc như một nguồn lực cá nhân quan trọng truyền tải tác động của chánh niệm trong việc nâng cao hoạt động tại nơi làm việc. Đối với các học giả, kết quả này nâng cao sự hiểu biết về các cơ chế trung gian trong nghiên cứu chánh niệm dựa trên lý thuyết từ chánh niệm đến ý nghĩa. Đối với các tổ chức, việc tích hợp đào tạo trí tuệ cảm xúc có thể khuếch đại lợi ích của các chương trình chánh niệm đối với năng suất của nhân viên. 2023-12-04T01:28:25Z 2023-12-04T01:28:25Z 2023 Master's Theses Barcode: 1000016404 https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036035~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70383 Vietnamese reserved 67 tr. Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
institution	Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
collection	DSpaceUEH
language	Vietnamese
topic	Chánh niệm Trí tuệ cảm xúc Vốn tâm lý Hiệu suất công việc Từ chánh nghiệm đến ý nghĩa (mindfulness to meaning – MTM) Mindfulness Emotional intelligence Psychological capital Job performance Mindfulness to meaning (MTM)
spellingShingle	Chánh niệm Trí tuệ cảm xúc Vốn tâm lý Hiệu suất công việc Từ chánh nghiệm đến ý nghĩa (mindfulness to meaning – MTM) Mindfulness Emotional intelligence Psychological capital Job performance Mindfulness to meaning (MTM) Hồ Minh An Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý
description	Thực hành chánh niệm đã trở nên càng phổ biến trong suy nghĩ của nhiều nhân viên công sở, mang lại những lợi ích tiềm tàng đến kết quả tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nghiên cứu về những cơ chế liên kết chánh niệm với hiệu suất công việc vẫn còn hạn chế. Dưới góc nhìn của lý thuyết từ chánh niệm đến ý nghĩa, nghiên cứu này xem xét vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý trong mối quan hệ giữa chánh niệm và hiệu suất công việc của 263 nhân viên văn phòng tại Việt Nam. Quan điểm “từ chánh niệm đến ý nghĩa” cho thấy rằng thực hành chánh niệm giúp cá nhân sống có ý thức hơn ở thời điểm hiện tại, vượt qua những cảm xúc tiêu cực, qua đó hiểu rõ hơn về bản thân và hướng tới mục đích sống tích cực. Kết quả mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) cho thấy chánh niệm có tác động tích cực trực tiếp đến hiệu suất công việc. Hơn nữa, trí tuệ cảm xúc làm trung gian bán phần cho mối liên hệ giữa chánh niệm và hiệu suất, được chứng minh bằng tác động gián tiếp vượt quá tác động trực tiếp. Tuy nhiên, tác động gián tiếp thông qua vốn tâm lý nhỏ hơn tác động trực tiếp của chánh niệm. Những phát hiện này làm sáng tỏ trí tuệ cảm xúc như một nguồn lực cá nhân quan trọng truyền tải tác động của chánh niệm trong việc nâng cao hoạt động tại nơi làm việc. Đối với các học giả, kết quả này nâng cao sự hiểu biết về các cơ chế trung gian trong nghiên cứu chánh niệm dựa trên lý thuyết từ chánh niệm đến ý nghĩa. Đối với các tổ chức, việc tích hợp đào tạo trí tuệ cảm xúc có thể khuếch đại lợi ích của các chương trình chánh niệm đối với năng suất của nhân viên.
author2	Dr. Đặng Văn Thạc
author_facet	Dr. Đặng Văn Thạc Hồ Minh An
format	Master's Theses
author	Hồ Minh An
author_sort	Hồ Minh An
title	Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý
title_short	Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý
title_full	Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý
title_fullStr	Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý
title_full_unstemmed	Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý
title_sort	thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý
publisher	Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
publishDate	2023
url	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036035~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70383
work_keys_str_mv	AT hominhan thuchanhchanhniemvahieusuatcongviecvaitrotrunggiancuatrituecamxucvavontamly
_version_	1810056958201298944

Thực hành chánh niệm và hiệu suất công việc: vai trò trung gian của trí tuệ cảm xúc và vốn tâm lý

Tài liệu tương tự