Sexual harassment at work and labour turnover via job positions: a qualitative study of service industry employees in Vietnam
Sexual harassment at work creates hurdles for employees to contribute and become committed to organisations. Labour turnover arising from sexual harassment at work is dangerous for the long-term development of any service company since it leads to a loss of talent and an increase in costs. Although...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Journal Article |
| Ngôn ngữ: | English |
| Thông tin xuất bản: |
IJAPS
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70251 https://doi.org/10.21315/ijaps2023.19.1.7 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|