Những tác động của văn hóa tổ chức đến sự dẻo dai (resilience) của công chức trên địa bàn Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu này nhằm mục tiêu xác định các yếu tố của văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến đến sự dẻo dai của công chức trên địa bàn Quận 7, qua đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm cải thiện và duy trì sự dẻo dai của công chức các tổ chức công trên địa bàn quận 7. Phương pháp nghiên cứu: Ngh...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1036019~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/70122 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|