Tác động của lãnh đạo mới về chất và trí tuệ cảm xúc đến kết quả công việc: vai trò trung gian của trao đổi lãnh đạo - thành viên.Trường hợp ngành vật liệu xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh
Lý thuyết các nghiên cứu đã cho thấy có tác động của lãnh đạo mới về chất và trí tuệ cảm xúc đến kết quả công việc. Tuy nhiên chưa nhiều các nghiên cứu xem xét các tác động trên dưới vai trò trung gian của trao đổi lãnh đạo – thành viên, cũng như rất ít các nghiên cứu được thực hiện ở các nước đang...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1035337~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/69158 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|