Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Xây dựng Dân dụng Công nghiệp số 1 Đồng Nai
Đề tài nghiên cứu về “Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Dân Dụng Công Nghiệp Số 1 Đồng Nai”dựa trên tình hình thực tế khó khăn duy trì và ổn định nguồn nhân sự có chuyên môn cao của Công ty hiện tại và tương lai. Trên cơ sở lý thuyết về lòng tru...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn Thị Chung |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Đặng Hữu Phúc |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034643~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/66403 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Nâng cao lòng trung thành của nhân viên y tế tại Công ty Cổ phần Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai
Thông tin tác giả:: Trịnh Viết Ca
Thông tin xuất bản: (2021) -
Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Hỗ trợ Phước Nguyên
Thông tin tác giả:: Trần Thị Thùy Trang
Thông tin xuất bản: (2024) -
Những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với tổ chức: Nghiên cứu trường hợp công chức, viên chức hành chính cấp tỉnh, tỉnh Long An
Thông tin tác giả:: Trần Hải Tuấn
Thông tin xuất bản: (2016) -
Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên với tổ chức thông qua phong cách lãnh đạo tại Công ty Cổ phần Xây dựng Central
Thông tin tác giả:: Lê Quang Vinh
Thông tin xuất bản: (2022) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với công ty TNHH Carlsberg Việt Nam
Thông tin tác giả:: Nguyễn Sơn Tùng
Thông tin xuất bản: (2024)