Giải pháp thúc đẩy hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc của cán bộ công nhân viên tại Cục Công nghệ thông tin- Ngân hàng Nhà nước
Hành vi đổi mới sáng tạo trong công việc của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong tổ chức. Thông thường hành vi đổi mới sáng tạo bắt nguồn từ các cá nhân nhưng có ý nghĩa quan trọng đối với đổi mới sáng tạo của tổ chức. Tuy nhiên các sản phẩm đổi mới sáng tạo của nhân viên tại Cục Công nghệ thông...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2023
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034604~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/66356 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Hãy là người đầu tiên bình luận!