Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina

Với mục tiêu tìm ra các giải pháp để nâng cao sự hài lòng trong công việc của Công Nhân Viên đang làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina. Đề tài đã sử dụng các phương pháp định tính kết hợp với định lượng, trong đó: Phương pháp định tính: Kế từ mô hình nghiên cứu trước đó về các yếu tố ảnh hưởng đến...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Phạm Thị Mỹ Duyên
Đồng tác giả:	Assoc. Prof. Dr. Hồ Tiến Dũng
Định dạng:	Master's Theses
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Thông tin xuất bản:	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2022
Chủ đề:	Sự hài lòng trong công việc Công nhân viên BuwonVina Job satisfaction Employees
Truy cập trực tuyến:	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034085~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64005
Từ khóa:	Thêm từ khóa bạn đọc Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!

id	oai:localhost:UEH-64005
record_format	dspace
spelling	oai:localhost:UEH-640052023-10-25T05:13:03Z Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina Phạm Thị Mỹ Duyên Assoc. Prof. Dr. Hồ Tiến Dũng Assoc. Prof. Dr. Từ Văn Bình Sự hài lòng trong công việc Công nhân viên BuwonVina Job satisfaction Employees Với mục tiêu tìm ra các giải pháp để nâng cao sự hài lòng trong công việc của Công Nhân Viên đang làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina. Đề tài đã sử dụng các phương pháp định tính kết hợp với định lượng, trong đó: Phương pháp định tính: Kế từ mô hình nghiên cứu trước đó về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của Công Nhân Viên, kết hợp với phương pháp thảo luận nhóm với 7 cá nhân là các lãnh đạo, trưởng/ phó phòng đang làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina với 7 thang đo được sử dụng bao gồm: Thu nhập, cấp trên, đào tạo và thăng tiến, đồng nghiệp, đặc điểm công việc, điều kiện làm việc, Áp lực Công việc. Phương pháp định lượng: Tác giả tiến hành khảo sát 200 cá nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina nhằm đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của Công Nhân Viên tại Công ty trong thời gian qua. Dựa trên kết quả khảo sát cùng các số liệu thu thập, tác giả tiến hành phân tích thực trạng mức độ hài lòng trong công việc của Công Nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina để đưa ra những đánh giá ưu điểm và nhược điểm. Từ đó, tác giả đã đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của Công Nhân viên tại Công ty TNHH Buwon Vina. 2022-08-16T03:53:39Z 2022-08-16T03:53:39Z 2022 Master's Theses Barcode: 1000014130 https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034085~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64005 Vietnamese reserved 109 tr. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
institution	Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
collection	DSpaceUEH
language	Vietnamese
topic	Sự hài lòng trong công việc Công nhân viên BuwonVina Job satisfaction Employees
spellingShingle	Sự hài lòng trong công việc Công nhân viên BuwonVina Job satisfaction Employees Phạm Thị Mỹ Duyên Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina
description	Với mục tiêu tìm ra các giải pháp để nâng cao sự hài lòng trong công việc của Công Nhân Viên đang làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina. Đề tài đã sử dụng các phương pháp định tính kết hợp với định lượng, trong đó: Phương pháp định tính: Kế từ mô hình nghiên cứu trước đó về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của Công Nhân Viên, kết hợp với phương pháp thảo luận nhóm với 7 cá nhân là các lãnh đạo, trưởng/ phó phòng đang làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina với 7 thang đo được sử dụng bao gồm: Thu nhập, cấp trên, đào tạo và thăng tiến, đồng nghiệp, đặc điểm công việc, điều kiện làm việc, Áp lực Công việc. Phương pháp định lượng: Tác giả tiến hành khảo sát 200 cá nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina nhằm đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của Công Nhân Viên tại Công ty trong thời gian qua. Dựa trên kết quả khảo sát cùng các số liệu thu thập, tác giả tiến hành phân tích thực trạng mức độ hài lòng trong công việc của Công Nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina để đưa ra những đánh giá ưu điểm và nhược điểm. Từ đó, tác giả đã đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của Công Nhân viên tại Công ty TNHH Buwon Vina.
author2	Assoc. Prof. Dr. Hồ Tiến Dũng
author_facet	Assoc. Prof. Dr. Hồ Tiến Dũng Phạm Thị Mỹ Duyên
format	Master's Theses
author	Phạm Thị Mỹ Duyên
author_sort	Phạm Thị Mỹ Duyên
title	Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina
title_short	Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina
title_full	Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina
title_fullStr	Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina
title_full_unstemmed	Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina
title_sort	giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại công ty tnhh buwon vina
publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
publishDate	2022
url	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034085~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64005
work_keys_str_mv	AT phamthimyduyen giaiphapnangcaosuhailongtrongcongvieccuacongnhanvienlamviectaicongtytnhhbuwonvina
_version_	1810054553684410368

Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Buwon Vina

Tài liệu tương tự