Tác động về sự hiện diện của nữ giới và sự đa dạng giới tính trong hội đồng quản trị đến giá trị doanh nghiệp của các doanh nghiệp tại Việt Nam
Trong những năm gần đây, đa dạng giới tính đang là đề tài rất được quan tâm. Theo số liệu của the International Labour Organisation and Ngân hàng thế giới (World Bank, 2016), mặc dù nữ giới chiếm 39% tổng lực lượng lao động nhưng họ chỉ chiếm 15% số ghế trong Hội đồng quản trị. Sự tham gia của nữ gi...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034086~S1 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/64004 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|