Giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của đội ngũ nhân viên tại Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo Quốc tế ALT
Trong giai đoạn từ năm 2016 – 2020, tác giả nhận thấy tình trạng nghỉ việc của CTCP Giáo dục và Đào tạo Quốc tế ALT tăng dần theo thời gian và không có dấu hiệu dừng và giảm sút. Nhìn thấy được thực trạng đó ảnh hưởng nghêm trọng đến tình hình kinh doanh, chất lượng dịch vụ tại trung tâm. Chính vì...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/63065 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Hãy là người đầu tiên bình luận!