Giải pháp nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên Công ty cổ phần Sonadezi Long Bình
Kết quả thực hiện công việc của nhân viên là một trong những yếu tố tác động rất lớn tới hiệu quả hoạt động của các tổ chức nói chung và Công ty Cổ phần Sonadezi Long Bình nói riêng. Đặc biệt, trong lĩnh vực bất động sản khu công nghiệp thì nhân viên là chìa khoá cho sự phát triển của...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62749 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | Kết quả thực hiện công việc của nhân viên là một trong những yếu tố tác động rất lớn tới hiệu quả hoạt động của các tổ chức nói chung và Công ty Cổ phần Sonadezi Long Bình nói riêng. Đặc biệt, trong lĩnh vực bất động sản khu công nghiệp thì nhân viên là chìa khoá cho sự phát triển của doanh nghiệp. Với vai trò đã nêu trên, tác giả đã dựa trên mô hình nghiên cứu của Nguyễn Minh Tân (2020) và kết quả thảo luận nhóm cùng 7 nhân viên đang làm việc tại Sonadezi Long Bình, luận văn đã tiến hành phân tích thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên trong thời gian qua để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên. Với đề tài này, những giải pháp được đưa ra sẽ giúp Ban Lãnh đạo Công ty Cổ phần Sonadezi Long Bình đưa ra các giải pháp thực tế và hiệu quả nhất giúp Công ty ngày càng phát triển trong thời gian tới. |
|---|