Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức

Lý do chọn đề tài nghiên cứu: Giúp lãnh đạo Sonadezi Châu Đức nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Sonadezi Châu Đức nhằm giữ chân các nhân viên có năng lực, thúc đẩy tăng năng suất lao động. Mục tiêu nghiên cứu: Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công vi...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Đặng Thị Thúy Hằng
Đồng tác giả:	Dr.. Nguyễn Thị Bích Châm
Định dạng:	Master's Theses
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Thông tin xuất bản:	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2021
Chủ đề:	Sự hài lòng Sự hài lòng trong công việc Sự hài lòng của nhân viên văn phòng Công ty Cổ Phần Sonadezi Châu Đức Satisfaction Job satisfaction Office staff satisfaction Sonadezi Chau Duc Joint Stock Company
Truy cập trực tuyến:	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62746
Từ khóa:	Thêm từ khóa bạn đọc Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!

id	oai:localhost:UEH-62746
record_format	dspace
spelling	oai:localhost:UEH-627462023-10-25T02:27:58Z Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức Đặng Thị Thúy Hằng Dr.. Nguyễn Thị Bích Châm Sự hài lòng Sự hài lòng trong công việc Sự hài lòng của nhân viên văn phòng Công ty Cổ Phần Sonadezi Châu Đức Satisfaction Job satisfaction Office staff satisfaction Sonadezi Chau Duc Joint Stock Company Lý do chọn đề tài nghiên cứu: Giúp lãnh đạo Sonadezi Châu Đức nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Sonadezi Châu Đức nhằm giữ chân các nhân viên có năng lực, thúc đẩy tăng năng suất lao động. Mục tiêu nghiên cứu: Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ Phần Sonadezi Châu Đức. Phân tích, đánh giá thực trạng sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần Sonadezi Châu Đức, để từ đó đưa ra đánh giá những ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của thực trạng trên. Đề xuất các giải pháp cụ thể giúp công ty nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Sonadezi Châu Đức nhằm giữ chân các nhân viên có năng lực, thúc đẩy tăng năng suất lao động. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu vận dụng chủ yếu hai phương pháp là nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định tính thực hiện thông qua việc nghiên cứu tổng quan các nghiên cứu liên quan trong và ngoài nước làm cơ sở xây dựng thang đo và mô hình nghiên cứu đề xuất và nghiên cứu định lượng thông qua khảo sát nhân viên hiện đang làm việc tại Công ty Cổ Phần Sonadezi Châu Đức để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng. Kết quả nghiên cứu: Đánh giá thực trạng sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần Sonadezi Châu Đức. Việt Nam; tìm ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại hạn chế làm cơ sở đề xuất giải pháp nhằm giữ chân các nhân viên có năng lực, thúc đẩy tăng năng suất lao động. Đề xuất giải pháp: Luận văn đề xuất 5 nhóm giải pháp chính gồm: Tính chất công việc, tiền lương và phúc lợi, đào tạo và thăng tiến, đánh giá hiệu quả công việc, sự tự chủ trong công việc và môi trường làm việc. 2021-11-19T02:32:11Z 2021-11-19T02:32:11Z 2021 Master's Theses Barcode: Không nộp bản cứng + CD do TP.HCM đang thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị 16 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62746 Vietnamese reserved 60 tr. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
institution	Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
collection	DSpaceUEH
language	Vietnamese
topic	Sự hài lòng Sự hài lòng trong công việc Sự hài lòng của nhân viên văn phòng Công ty Cổ Phần Sonadezi Châu Đức Satisfaction Job satisfaction Office staff satisfaction Sonadezi Chau Duc Joint Stock Company
spellingShingle	Sự hài lòng Sự hài lòng trong công việc Sự hài lòng của nhân viên văn phòng Công ty Cổ Phần Sonadezi Châu Đức Satisfaction Job satisfaction Office staff satisfaction Sonadezi Chau Duc Joint Stock Company Đặng Thị Thúy Hằng Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức
description	Lý do chọn đề tài nghiên cứu: Giúp lãnh đạo Sonadezi Châu Đức nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Sonadezi Châu Đức nhằm giữ chân các nhân viên có năng lực, thúc đẩy tăng năng suất lao động. Mục tiêu nghiên cứu: Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ Phần Sonadezi Châu Đức. Phân tích, đánh giá thực trạng sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần Sonadezi Châu Đức, để từ đó đưa ra đánh giá những ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của thực trạng trên. Đề xuất các giải pháp cụ thể giúp công ty nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Sonadezi Châu Đức nhằm giữ chân các nhân viên có năng lực, thúc đẩy tăng năng suất lao động. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu vận dụng chủ yếu hai phương pháp là nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định tính thực hiện thông qua việc nghiên cứu tổng quan các nghiên cứu liên quan trong và ngoài nước làm cơ sở xây dựng thang đo và mô hình nghiên cứu đề xuất và nghiên cứu định lượng thông qua khảo sát nhân viên hiện đang làm việc tại Công ty Cổ Phần Sonadezi Châu Đức để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng. Kết quả nghiên cứu: Đánh giá thực trạng sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần Sonadezi Châu Đức. Việt Nam; tìm ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại hạn chế làm cơ sở đề xuất giải pháp nhằm giữ chân các nhân viên có năng lực, thúc đẩy tăng năng suất lao động. Đề xuất giải pháp: Luận văn đề xuất 5 nhóm giải pháp chính gồm: Tính chất công việc, tiền lương và phúc lợi, đào tạo và thăng tiến, đánh giá hiệu quả công việc, sự tự chủ trong công việc và môi trường làm việc.
author2	Dr.. Nguyễn Thị Bích Châm
author_facet	Dr.. Nguyễn Thị Bích Châm Đặng Thị Thúy Hằng
format	Master's Theses
author	Đặng Thị Thúy Hằng
author_sort	Đặng Thị Thúy Hằng
title	Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức
title_short	Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức
title_full	Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức
title_fullStr	Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức
title_full_unstemmed	Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức
title_sort	một số giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cp sonadezi châu đức
publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
publishDate	2021
url	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62746
work_keys_str_mv	AT đangthithuyhang motsogiaiphapnangcaosuhailongtrongcongvieccuanhanvienvanphongtaicongtycpsonadezichauđuc
_version_	1810057441228881920

Một số giải pháp nâng cao Sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Công ty CP Sonadezi Châu Đức

Tài liệu tương tự