Tiền tố và hậu tố của Cảm nhận Khả năng được tuyển dụng: Nghiên cứu nhân viên ở TP. HCM
Nghiên cứu này xem xét vai trò của Ý chí làm việc và Sự tự tin năng lực nghề nghiệp như là những tiền tố quan trọng đối với cảm nhận của cá nhân về khả năng được tuyển dụng; và xác định mối quan hệ giữa Cảm nhận khả năng được tuyển dụng với Sự thành công nghề nghiệp. Ngoài ra, nghiên cứu còn kiểm tr...
Lưu vào:
Tác giả chính: | |
---|---|
Đồng tác giả: | |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2021
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1033130~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62669 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|