An exploration of the roles of HR departments in Vietnam
This study explores the roles of human resource departments in Vietnam. Semi-structured interviews were conducted with 15 human resource and line managers. Data were analysed using the repertory grid approach. There was divergence in the roles performed by human resource departments between foreign...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyen D. |
---|---|
Đồng tác giả: | Teo S. |
Định dạng: | Journal Article |
Ngôn ngữ: | English |
Thông tin xuất bản: |
Braybrooke Press
2021
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/62180 https://doi.org/10.1177/030630701303900205 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Can HR adapt to the paradoxes of artificial intelligence?
Thông tin tác giả:: Andy Charlwood, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2023) -
Ineffective HR management at Nam Long Investment Corporation - NLIC
Thông tin tác giả:: Vuong Bich Hang
Thông tin xuất bản: (2018) -
The relationship between cultural intelligence and i-deals: Trust as a mediator and HR localization as a moderator
Thông tin tác giả:: Trong Luu T.
Thông tin xuất bản: (2021) -
Contemporary Human Resource Management: Text and cases
Thông tin tác giả:: Adrian Wilkinson, và những người khác -
The impact of employee perception on job performance with mediating role of extra-role behaviors in Vietnam motorbike market
Thông tin tác giả:: Vo Le Trung Hau
Thông tin xuất bản: (2018)