Các yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực nâng cao việc thực hiện công việc của cán bộ, công chức huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang
Từ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực của huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang cho thấy chất lượng, hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức ở huyện Phú Quốc vẫn còn tình trạng trách nhiệm thực thi công vụ không cao của cán bộ, công chức. Bên cạnh đó, vẫn còn tồn tại tình trạng áp đặt, mệnh lệnh, kỷ cương,...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1032664~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/61141 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|