Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Công ty Cổ phần Sản xuất Nhựa Duy Tân
Sự gắn kết của người lao động trong tổ chức là một lợi thế cạnh tranh giúp doanh nghiệp đứng vững trên thương trường. Do đó, nghiên cứu kiểm tra tác động của các biến tới sự gắn kết của người lao động, từ đó nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động đối với Công ty Cổ phần Sả...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2021
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1032467~S8 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/61114 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|