Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai

Bài viết thực hiện nghiên cứu phân tích thực trạng hài lòng trong công việc của nhân viên làm việc tại CTCP Cảng Đồng Nai. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Phương pháp nghiên cứu sử dụng là phương pháp định tính thông qua thảo luận nhóm tập tr...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Huỳnh Ngọc Tuấn
Đồng tác giả:	Dr. Nguyễn Viết Bằng
Định dạng:	Master's Theses
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Thông tin xuất bản:	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2020
Chủ đề:	Hài lòng công việc Quản trị nhân sự Job satisfaction Personnel management
Truy cập trực tuyến:	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1031862~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/60352
Từ khóa:	Thêm từ khóa bạn đọc Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!

id	oai:localhost:UEH-60352
record_format	dspace
spelling	oai:localhost:UEH-603522023-10-25T02:36:12Z Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai Huỳnh Ngọc Tuấn Dr. Nguyễn Viết Bằng Hài lòng công việc Quản trị nhân sự Job satisfaction Personnel management Bài viết thực hiện nghiên cứu phân tích thực trạng hài lòng trong công việc của nhân viên làm việc tại CTCP Cảng Đồng Nai. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Phương pháp nghiên cứu sử dụng là phương pháp định tính thông qua thảo luận nhóm tập trung với các đối tượng khảo sát nhằm xác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại CTCP Cảng Đồng Nai, điều chỉnh các biến quan sát dùng; phương pháp thống kê mô tả thông qua điều tra khảo sát nhân viên đang làm việc tại cảng kết hợp với dữ liệu thứ cấp của Cảng để đánh giá thực trạng hài lòng của nhân viên và các yếu tố tác động đến hài lòng. Dựa vào kết quả phân tích thực trạng này, đề tài đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Tuy nhiên, đề tài cũng có một số hạn chế nhất định: đề tài chỉ dừng lại ở phương pháp thống kê mô tả để phân tích thực trạng mà chưa đi vào phân tích hồi quy nhằm xem xét tác động của những yếu tố này đến sự hài lòng của nhân viên; đề tài chỉ nghiên cứu tại CTCP cảng Đồng Nai mà chưa mở rộng đến tổng công ty Sonadezi 2020-08-10T06:58:58Z 2020-08-10T06:58:58Z 2020 Master's Theses Barcode: 1000009760 https://opac.ueh.edu.vn/record=b1031862~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/60352 Vietnamese reserved 82 tr. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
institution	Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
collection	DSpaceUEH
language	Vietnamese
topic	Hài lòng công việc Quản trị nhân sự Job satisfaction Personnel management
spellingShingle	Hài lòng công việc Quản trị nhân sự Job satisfaction Personnel management Huỳnh Ngọc Tuấn Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai
description	Bài viết thực hiện nghiên cứu phân tích thực trạng hài lòng trong công việc của nhân viên làm việc tại CTCP Cảng Đồng Nai. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Phương pháp nghiên cứu sử dụng là phương pháp định tính thông qua thảo luận nhóm tập trung với các đối tượng khảo sát nhằm xác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại CTCP Cảng Đồng Nai, điều chỉnh các biến quan sát dùng; phương pháp thống kê mô tả thông qua điều tra khảo sát nhân viên đang làm việc tại cảng kết hợp với dữ liệu thứ cấp của Cảng để đánh giá thực trạng hài lòng của nhân viên và các yếu tố tác động đến hài lòng. Dựa vào kết quả phân tích thực trạng này, đề tài đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Tuy nhiên, đề tài cũng có một số hạn chế nhất định: đề tài chỉ dừng lại ở phương pháp thống kê mô tả để phân tích thực trạng mà chưa đi vào phân tích hồi quy nhằm xem xét tác động của những yếu tố này đến sự hài lòng của nhân viên; đề tài chỉ nghiên cứu tại CTCP cảng Đồng Nai mà chưa mở rộng đến tổng công ty Sonadezi
author2	Dr. Nguyễn Viết Bằng
author_facet	Dr. Nguyễn Viết Bằng Huỳnh Ngọc Tuấn
format	Master's Theses
author	Huỳnh Ngọc Tuấn
author_sort	Huỳnh Ngọc Tuấn
title	Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai
title_short	Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai
title_full	Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai
title_fullStr	Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai
title_full_unstemmed	Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai
title_sort	giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cảng đồng nai
publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
publishDate	2020
url	https://opac.ueh.edu.vn/record=b1031862~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/60352
work_keys_str_mv	AT huynhngoctuan giaiphapnangcaosuhailongcuanhanvientaicongtycophancangđongnai
_version_	1810055176619294720

Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai

Tài liệu tương tự