Giải pháp giảm thiểu tình trạng nghỉ việc của nhân viên phê duyệt tín dụng tại Tp. Hồ Chí Minh – Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam
Đề tài nhằm xác định nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nghỉ việc của nhân viên phê duyệt tín dụng khu vực phía Nam. Trong đề tài này tác giả sử dụng phương pháp phỏng vấn bán cấu trúc – phỏng vấn sâu: người phỏng vấn sẽ dựa theo danh mục câu hỏi theo chủ đề cần đề cập đến tuy nhiên thứ tự và cách...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phạm Thị Hải Yến |
---|---|
Đồng tác giả: | Assoc. Prof. Dr. Nguyễn Thị Mai Trang |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1028649~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/58262 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp hạn chế tình hình nghỉ việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – chi nhánh Tân Bình
Thông tin tác giả:: Đỗ Thị Thanh Hằng
Thông tin xuất bản: (2019) -
Giải pháp giảm ý định nghỉ việc của nhân viên ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam chi nhánh Sài Gòn
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Lan Anh
Thông tin xuất bản: (2019) -
Giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Á Châu
Thông tin tác giả:: Huỳnh Thị Cẩm Phú
Thông tin xuất bản: (2018) -
Giải pháp giảm nghỉ việc tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kiên Long
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thụy Quỳnh Hương
Thông tin xuất bản: (2021) -
Solutions for decreasing personnel fluctuation: the case of OCB Cho Lon Branch
Thông tin tác giả:: Nguyen Thanh Tuan
Thông tin xuất bản: (2020)