The low awareness of the consultancy and recruitment department in Saigon Hi–Tech Park
In the process of attracting foreign investors to invest in Saigon Hi-Tech Park, the Government has encouraged enterprises to focus on human resources and technology for long-term development. Specifically, the Board of Management of the Saigon High-Tech Park support Nidec established Nidec R&D...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Vo Thi Thanh Giang |
---|---|
Đồng tác giả: | Prof. Tran Ha Minh Quan |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026953~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57683 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
A study on some factors affecting the recruitment for human resource manager at an english center in the period of 2019-2022
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Nga
Thông tin xuất bản: (2023) -
Implications for recruitment in a multinational organization : a case study of human resource management in the United Arab Emirates [Tài nguyên điện tử]
Thông tin tác giả:: Kemp, Linzi
Thông tin xuất bản: (2024) -
Poor performance of business development team at Outsourcing Department in First Alliances Ltd.
Thông tin tác giả:: Phan Kim Khanh
Thông tin xuất bản: (2021) -
Scheduling software application to reduce shift work exhaustion: a case of weight and balance group in Saigon Ground services Joint stock Company
Thông tin tác giả:: Mai Duc Nam
Thông tin xuất bản: (2018) -
Recruitment, development, and retention of information professionals : trends in human resources and knowledge management
Thông tin tác giả:: Pankl, Elisabeth, và những người khác