Tác động của niềm tin, sự tương tác giữa nhân viên, hệ thống thông tin và hệ thống thưởng đến vấn đề chia sẻ tri thức của cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn Quận 3, TP.HCM
Public Management = Quản lý công
Lưu vào:
Tác giả chính: | Đỗ Thị Ngọc Thủy |
---|---|
Đồng tác giả: | Assoc. Prof. Dr. Trần Thị Kim Dung |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2018
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026613~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57220 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của công chức tại Sở Tài Chính TP. HCM
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Thu Hà
Thông tin xuất bản: (2018) -
Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng viên chức khối phòng ban chức năng trường Đại học Kiến trúc TP.HCM
Thông tin tác giả:: Phạm Thị Kim Dung
Thông tin xuất bản: (2018) -
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các công ty truyền thông trên địa bàn TP.HCM
Thông tin tác giả:: Nguyễn Đức Nam
Thông tin xuất bản: (2016) -
Practical Human Resources for Public Managers: A Case Study Approach
Thông tin tác giả:: Valcik, Nicolas A., và những người khác
Thông tin xuất bản: (2016) -
Tác động của đào tạo và thông tin phản hồi đến kết quả làm việc của công chức công tác tại Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè, TP.HCM
Thông tin tác giả:: Mai Huỳnh Thùy Trang
Thông tin xuất bản: (2018)