Tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam
Đề tài nghiên cứu về sự tác động của phong cách lãnh đạo, sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách tại Việt Nam. Dữ liệu được thu thập từ các nhà quản lý cấp trung và cấp cơ sở thông qua phần mềm Surveymonkey. Tác giả đã sử 4 lý thuyết nền đ...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Master's Theses |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2018
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026246~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/56768 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:UEH-56768 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:UEH-567682023-10-25T05:03:33Z Tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam Nguyễn Thị Thanh Định Dr. Nguyễn Phong Nguyên Hành chính công Quản trị nguồn nhân lực Kết quả công việc Public management Human resource management Work result Đề tài nghiên cứu về sự tác động của phong cách lãnh đạo, sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách tại Việt Nam. Dữ liệu được thu thập từ các nhà quản lý cấp trung và cấp cơ sở thông qua phần mềm Surveymonkey. Tác giả đã sử 4 lý thuyết nền để hỗ trợ cho việc giải thích mối quan hệ giữa các biến: lý thuyết phong cách lãnh đạo, lý thuyết đại diện, lý thuyết tâm lý và lý thuyết công bằng trong tổ chức. Kết quả nghiên cứu cho thấy: Phong cách lãnh đạo tác động dương đến sự tham gia dự toán ngân sách, lãnh đạo cởi mở hòa đồng sẽ tạo sự tin tưởng và thoải mái trong môi trường làm việc, nhân viên sẽ có xu hướng tham gia vào dự toán ngân sách; sự không rõ ràng trong công việc sẽ làm khả năng tham gia vào dự toán ngân sách của nhân viên thấp; việc nhân viên tham gia vào dự toán ngân sách có tác động tích cực đến kết quả làm việc. Từ kết quản nghiên cứu trên tác giả đã đưa ra một số hàm ý quản lý 2018-01-19T07:40:10Z 2018-01-19T07:40:10Z 2018 Master's Theses Barcode: 1000002895 http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026246~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/56768 Vietnamese reserved 62 tr. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
| institution |
Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
| collection |
DSpaceUEH |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Hành chính công Quản trị nguồn nhân lực Kết quả công việc Public management Human resource management Work result |
| spellingShingle |
Hành chính công Quản trị nguồn nhân lực Kết quả công việc Public management Human resource management Work result Nguyễn Thị Thanh Định Tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam |
| description |
Đề tài nghiên cứu về sự tác động của phong cách lãnh đạo, sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách tại Việt Nam. Dữ liệu được thu thập từ các nhà quản lý cấp trung và cấp cơ sở thông qua phần mềm Surveymonkey. Tác giả đã sử 4 lý thuyết nền để hỗ trợ cho việc giải thích mối quan hệ giữa các biến: lý thuyết phong cách lãnh đạo, lý thuyết đại diện, lý thuyết tâm lý và lý thuyết công bằng trong tổ chức. Kết quả nghiên cứu cho thấy: Phong cách lãnh đạo tác động dương đến sự tham gia dự toán ngân sách, lãnh đạo cởi mở hòa đồng sẽ tạo sự tin tưởng và thoải mái trong môi trường làm việc, nhân viên sẽ có xu hướng tham gia vào dự toán ngân sách; sự không rõ ràng trong công việc sẽ làm khả năng tham gia vào dự toán ngân sách của nhân viên thấp; việc nhân viên tham gia vào dự toán ngân sách có tác động tích cực đến kết quả làm việc. Từ kết quản nghiên cứu trên tác giả đã đưa ra một số hàm ý quản lý |
| author2 |
Dr. Nguyễn Phong Nguyên |
| author_facet |
Dr. Nguyễn Phong Nguyên Nguyễn Thị Thanh Định |
| format |
Master's Theses |
| author |
Nguyễn Thị Thanh Định |
| author_sort |
Nguyễn Thị Thanh Định |
| title |
Tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam |
| title_short |
Tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam |
| title_full |
Tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam |
| title_fullStr |
Tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam |
| title_full_unstemmed |
Tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam |
| title_sort |
tác động của phong cách lãnh đạo và sự không rõ ràng trong công việc đến kết quả công việc thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách : bằng chứng thực nghiệm tại việt nam |
| publisher |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
| publishDate |
2018 |
| url |
http://opac.ueh.edu.vn/record=b1026246~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/56768 |
| work_keys_str_mv |
AT nguyenthithanhđinh tacđongcuaphongcachlanhđaovasukhongrorangtrongcongviecđenketquacongviecthongquasuthamgiavaodutoanngansachbangchungthucnghiemtaivietnam |
| _version_ |
1810055155060572160 |