The role of ethics institutionalization in influencing quality of work life and job satisfaction. A study in Vietnamese Petroleum Industry
Business Administration = Quản trị kinh doanh
Lưu vào:
Tác giả chính: | Pham Nhu Huynh |
---|---|
Đồng tác giả: | Dr. Nguyen Thi Nguyet Que |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | English |
Thông tin xuất bản: |
University of Economics Ho Chi Minh City; ISB (International School of Business)
2017
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024492~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/55585 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
The moderating effect of locus of control on job stress-job satisfaction relationship: evidence from the banking industry in Vietnam
Thông tin tác giả:: Hong Phuong Nhi
Thông tin xuất bản: (2017) -
Low job satisfaction in Viet Nam star automobile
Thông tin tác giả:: Nguyen Thi Thanh Tam
Thông tin xuất bản: (2017) -
The moderating effect of emotional intelligence on the relationship between job satisfaction and affective commitment: a study among employees in Vietnam Banking Industry
Thông tin tác giả:: Pham Ngoc Anh Tho
Thông tin xuất bản: (2017) -
Creating Reasonable Workload to Enhance Public Employee Job Satisfaction: The Role of Supervisor Support, Co-Worker Support, and Tangible Job Resources
Thông tin tác giả:: Nguyen Thi Hong Nhung
Thông tin xuất bản: (2022) -
Employee job satisfaction in Vietnam banking industry: the moderating role of ownership structure
Thông tin tác giả:: Pham Ngoc Truong
Thông tin xuất bản: (2019)