Tác động từ sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ căng thẳng và hài lòng trong công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố Hồ Chí Minh
Business administration
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn Hồng Kỳ |
---|---|
Đồng tác giả: | Đinh Công Khải |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2016
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51310 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Các giải pháp nâng cao sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại Argribank Bến Tre
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thanh Sơn
Thông tin xuất bản: (2016) -
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức tại các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM : Luận văn thạc sĩ
Thông tin tác giả:: Trần Văn Tâm
Thông tin xuất bản: (2016) -
Các giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông tỉnh Bến Tre
Thông tin tác giả:: Ma Xuân Thuận
Thông tin xuất bản: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty liên doanh Việt - Nga (Vietsovpetro) : Luận văn thạc sĩ
Thông tin tác giả:: Văn Nữ Phương Thảo
Thông tin xuất bản: (2016) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong quan hệ lao động của nhân viên tại hệ thống nhà sách Fahasa TP. Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Thái Thanh Thanh Trâm
Thông tin xuất bản: (2016)