Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ
Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lý Kim Cương |
---|---|
Đồng tác giả: | Nguyễn Đông Phong |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2016
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49319 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Ảnh hưởng sự thỏa mãn và sự tích cực trong công việc đến kết quả làm việc cá nhân của người lao động tại KCX-CN Linh Trung III : Luận văn thạc sĩ
Thông tin tác giả:: Trần Ngọc Thành
Thông tin xuất bản: (2016) -
Nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín - Chi nhánh Bình Tây giai đoạn 2016 - 2019
Thông tin tác giả:: Huỳnh Khương Thu Thảo
Thông tin xuất bản: (2016) -
Đo lường tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ
Thông tin tác giả:: Lý Thị Mỹ Chi
Thông tin xuất bản: (2016) -
Mức độ thỏa mãn và sự tận tâm của nguời lao động tại trung tâm khai thác vận chuyển : Luận văn thạc sĩ
Thông tin tác giả:: Trần Thị Huyền Ngọc
Thông tin xuất bản: (2016) -
Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam
Thông tin tác giả:: Lâm Thị Ngọc Châu
Thông tin xuất bản: (2016)