Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM : Luận văn thạc sĩ
Thương mại. Mã số: 60.34.10
Lưu vào:
Tác giả chính: | Châu Văn Toàn |
---|---|
Đồng tác giả: | Nguyễn Đức Trí |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2016
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49170 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại Công ty Cổ phần VNG
Thông tin tác giả:: Phan Thị Thu Thảo
Thông tin xuất bản: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức - trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Hồng Hạnh
Thông tin xuất bản: (2016) -
Giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TP Cân Thơ đến năm 2020
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Ngọc Thanh
Thông tin xuất bản: (2016) -
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ tin học FPT : Luận văn thạc sĩ
Thông tin tác giả:: Phan Xuân Thảo
Thông tin xuất bản: (2016) -
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại tổng công ty công nghiệp - in - bao bì Liksin
Thông tin tác giả:: Đoàn Ngọc Hà
Thông tin xuất bản: (2016)