Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong công ty TNHH UNIQUIFY Việt Nam
Business Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng nghề nghiệp)
Lưu vào:
Tác giả chính: | Vũ Thanh Tuấn |
---|---|
Đồng tác giả: | Đinh Công Tiến |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2016
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/45419 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên Công ty Cổ phần Nhà và Thương mại Dầu khí (PV Building) - Trường hợp nghiên cứu tại phân xưởng sản xuất bao dệt
Thông tin tác giả:: Nguyễn Duy Hoan
Thông tin xuất bản: (2016) -
Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên văn phòng trường Đại học FPT
Thông tin tác giả:: Trần Thanh Phương
Thông tin xuất bản: (2016) -
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM
Thông tin tác giả:: Đỗ Ngọc Như Phượng
Thông tin xuất bản: (2016) -
Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong Công ty TNHH Changshin Việt Nam
Thông tin tác giả:: Phạm Vũ Ngọc Yến
Thông tin xuất bản: (2016) -
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên với công ty Taylor Nelson Sofres Việt Nam
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Bích Ngọc
Thông tin xuất bản: (2016)