Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức đến ý định ở lại tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu
Business administration
Lưu vào:
Tác giả chính: | Phạm Thị Kim Loan |
---|---|
Đồng tác giả: | Phạm Xuân Lan |
Định dạng: | Master's Theses |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh
2016
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/43867 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức tại các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM : Luận văn thạc sĩ
Thông tin tác giả:: Trần Văn Tâm
Thông tin xuất bản: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP ngoại thương khu vực TP. Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Thành Thơ
Thông tin xuất bản: (2016) -
Empirical study of job satisfaction and employee loyalty: case of commercial banks in Ho Chi Minh city
Thông tin tác giả:: Phan Thi Tram Thy
Thông tin xuất bản: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty liên doanh Việt - Nga (Vietsovpetro) : Luận văn thạc sĩ
Thông tin tác giả:: Văn Nữ Phương Thảo
Thông tin xuất bản: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Lan Hương
Thông tin xuất bản: (2016)