Phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời Hồ (1400-1407)
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
2014
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/123456789/406 http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/9857 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:TVDHKT-9857 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:TVDHKT-98572023-09-27T10:04:39Z Phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời Hồ (1400-1407) Nguyễn, Thị Phương Chi Nghiên cứu Đông Nam á 2014-01-22T07:58:24Z 2014-01-22T07:58:24Z 2008 0868-2739 http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/123456789/406 http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/9857 vi Nghiên cứu Đông Nam á, số 4; tr. 23-28 |
| institution |
Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
| collection |
DSpaceDUE |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Nghiên cứu Đông Nam á |
| spellingShingle |
Nghiên cứu Đông Nam á Nguyễn, Thị Phương Chi Phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời Hồ (1400-1407) |
| author |
Nguyễn, Thị Phương Chi |
| author_facet |
Nguyễn, Thị Phương Chi |
| author_sort |
Nguyễn, Thị Phương Chi |
| title |
Phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời Hồ (1400-1407) |
| title_short |
Phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời Hồ (1400-1407) |
| title_full |
Phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời Hồ (1400-1407) |
| title_fullStr |
Phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời Hồ (1400-1407) |
| title_full_unstemmed |
Phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời Hồ (1400-1407) |
| title_sort |
phương thức tuyển dụng, trọng dụng quan lại thời hồ (1400-1407) |
| publishDate |
2014 |
| url |
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/123456789/406 http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/9857 |
| work_keys_str_mv |
AT nguyenthiphuongchi phuongthuctuyendungtrongdungquanlaithoiho14001407 |
| _version_ |
1795305476152360960 |