Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management

Trong giai đoạn phát triển nền kinh tế số hiện nay, ứng dụng của trí tuệ nhân tạo (AI - Artificial Intelligence) đang được quan tâm trong hầu hết các ngành nghề. Quản trị nguồn nhân lực (HRM - Human Resource Management) cũng không nằm ngoài xu thế ứng dụng công nghệ hiện đại này. Các doanh nghiệp tr...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:
Hiển thị chi tiết
Tác giả chính: Vũ, Thị Thanh Hương
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Vietnamese
Thông tin xuất bản: 2022
Chủ đề:
Al
Truy cập trực tuyến:http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49524
Từ khóa: Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
id oai:localhost:TVDHKT-49524
record_format dspace
spelling oai:localhost:TVDHKT-495242023-09-27T16:31:11Z Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management Vũ, Thị Thanh Hương Trí tuệ nhân tạo Al Quản trị Nguồn nhân lực Kinh tế số Trong giai đoạn phát triển nền kinh tế số hiện nay, ứng dụng của trí tuệ nhân tạo (AI - Artificial Intelligence) đang được quan tâm trong hầu hết các ngành nghề. Quản trị nguồn nhân lực (HRM - Human Resource Management) cũng không nằm ngoài xu thế ứng dụng công nghệ hiện đại này. Các doanh nghiệp triển khai những giải pháp ứng dụng AI vào quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm mục đích cải thiện chức năng nhân sự và tối ưu quá trình tuyển dụng. Bài viết này tập trung phân tích một số tác động của AI mang lại hiệu quả trong việc tuyển dụng, tối ưu hóa quy trình và tự động hóa công việc quản trị nguồn nhân lực. 2022-12-14T07:45:56Z 2022-12-14T07:45:56Z 2022 Article Tạp chí Công thương, số 12, trang 249-253 0866-7756 http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49524 vi
institution Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng
collection DSpaceDUE
language Vietnamese
topic Trí tuệ nhân tạo
Al
Quản trị
Nguồn nhân lực
Kinh tế số
spellingShingle Trí tuệ nhân tạo
Al
Quản trị
Nguồn nhân lực
Kinh tế số
Vũ, Thị Thanh Hương
Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management
description Trong giai đoạn phát triển nền kinh tế số hiện nay, ứng dụng của trí tuệ nhân tạo (AI - Artificial Intelligence) đang được quan tâm trong hầu hết các ngành nghề. Quản trị nguồn nhân lực (HRM - Human Resource Management) cũng không nằm ngoài xu thế ứng dụng công nghệ hiện đại này. Các doanh nghiệp triển khai những giải pháp ứng dụng AI vào quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm mục đích cải thiện chức năng nhân sự và tối ưu quá trình tuyển dụng. Bài viết này tập trung phân tích một số tác động của AI mang lại hiệu quả trong việc tuyển dụng, tối ưu hóa quy trình và tự động hóa công việc quản trị nguồn nhân lực.
format Article
author Vũ, Thị Thanh Hương
author_facet Vũ, Thị Thanh Hương
author_sort Vũ, Thị Thanh Hương
title Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management
title_short Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management
title_full Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management
title_fullStr Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management
title_full_unstemmed Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management
title_sort tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = impacts of artificial intelligence on human resource management
publishDate 2022
url http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49524
work_keys_str_mv AT vuthithanhhuong tacđongcuatrituenhantaotrongquantringuonnhanlucimpactsofartificialintelligenceonhumanresourcemanagement
_version_ 1795307907036741632