Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Cổ phần Bia Hà Nội-Quảng Bình
Trong tình hình hội nhập kinh tế thế giới, Việt Nam đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức. Cùng với sự lớn mạnh của nền kinh tế, ngành sản xuất kinh doanh mặt hàng rượu bia nước giải khát đã có sự phát triển mạnh mẽ cả quy mô và chiều sâu. Trong đó sự phát triển và ra đời của nhiều công ty...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
2020
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48821 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | Trong tình hình hội nhập kinh tế thế giới, Việt Nam đang đứng trước
nhiều cơ hội và thách thức. Cùng với sự lớn mạnh của nền kinh tế, ngành sản
xuất kinh doanh mặt hàng rượu bia nước giải khát đã có sự phát triển mạnh
mẽ cả quy mô và chiều sâu. Trong đó sự phát triển và ra đời của nhiều công
ty sản xuất kinh doanh mặt hàng rượu bia trong nước, và sự tham gia của các
công ty nước ngoài vào thị trường Việt Nam là một thách thức không hề nhỏ
đối với ngành kinh doanh mặt hàng rượu bia.
Trong giai đoạn hiện nay nguồn nhân lực của tổ chức đóng vai trò hết
sức quan trọng, đó là nhân tố quyết định nên sự thành bại trong kinh doanh
của tổ chức. Động lực làm việc là một trong những vấn đề các doanh nghiệp
quan tâm hàng đầu bởi đây chính là nguồn gốc thúc đẩy tăng năng suất lao
động, nâng cao chất lượng nguồn lực con người. Do đó vấn đề tạo động lực
làm việc cho người lao động là một trong những nội dung quan trọng của
công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, nó thúc đẩy người lao động
hăng say làm việc nâng cao năng suất lao động. |
|---|