Đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng
Trong những năm gần đây, với việc mở cửa của Nhà nước để hội nhập sâu rộng với nền kinh tế quốc tế thì lượng hàng hóa thông qua các cảng biển Việt Nam nói chung và thành phố Đà Nẵng nói riêng đã không ngừng tăng lên1. Tuy nhiên, song hành cùng với cơ hội thì Cảng Đà Nẵng cũng gặp không ít thách...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
2020
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48554 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:TVDHKT-48554 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:TVDHKT-485542024-03-21T06:34:19Z Đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng ThS.Mạc, Thị Quỳnh Trâm PGS.TS Đào, Hữu Hòa Người lao động Sự hài lòng Trong những năm gần đây, với việc mở cửa của Nhà nước để hội nhập sâu rộng với nền kinh tế quốc tế thì lượng hàng hóa thông qua các cảng biển Việt Nam nói chung và thành phố Đà Nẵng nói riêng đã không ngừng tăng lên1. Tuy nhiên, song hành cùng với cơ hội thì Cảng Đà Nẵng cũng gặp không ít thách thức khi phải cạnh tranh với nhiều cảng lân cận thuộc khu vực miền Trung trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Để nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty, Cảng Đà Nẵng đã không đổi mới thông qua nâng cấp cơ sở vật chất, kỹ thuật; cơ giới hóa, tự động hóa quy trình sản xuất… trong đó, nhân tố con người luôn giữ vai trò quyết định. Phát huy khả năng của nhân viên, giữ chân được người tài và thu hút được nhân lực chất lượng cao là mục tiêu hàng đầu của Cảng Đà Nẵng trong thời kỳ phát triển ngày nay. Chương 1. Cơ sở lý thuyết và thực tiễn nghiên cứu về sự hài lòng của nhân viên trong công việc Chương 2. Thiết kế nghiên cứu Chương 3. Kết quả đánh giá sự hài lòng của nhân viên của nhân viên tại công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng. Chương 4. Kết luận và hàm ý chính sách cải thiện sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng. 2020-05-22T01:07:41Z 2020-05-22T01:07:41Z 2020 Thesis 111tr http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48554 vi Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng |
| institution |
Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng |
| collection |
DSpaceDUE |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Người lao động Sự hài lòng |
| spellingShingle |
Người lao động Sự hài lòng ThS.Mạc, Thị Quỳnh Trâm Đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng |
| description |
Trong những năm gần đây, với việc mở cửa của Nhà nước để hội nhập
sâu rộng với nền kinh tế quốc tế thì lượng hàng hóa thông qua các cảng biển
Việt Nam nói chung và thành phố Đà Nẵng nói riêng đã không ngừng tăng
lên1. Tuy nhiên, song hành cùng với cơ hội thì Cảng Đà Nẵng cũng gặp không
ít thách thức khi phải cạnh tranh với nhiều cảng lân cận thuộc khu vực miền
Trung trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Để nâng
cao khả năng cạnh tranh của công ty, Cảng Đà Nẵng đã không đổi mới thông
qua nâng cấp cơ sở vật chất, kỹ thuật; cơ giới hóa, tự động hóa quy trình sản
xuất… trong đó, nhân tố con người luôn giữ vai trò quyết định. Phát huy khả
năng của nhân viên, giữ chân được người tài và thu hút được nhân lực chất
lượng cao là mục tiêu hàng đầu của Cảng Đà Nẵng trong thời kỳ phát triển
ngày nay. |
| author2 |
PGS.TS Đào, Hữu Hòa |
| author_facet |
PGS.TS Đào, Hữu Hòa ThS.Mạc, Thị Quỳnh Trâm |
| format |
Thesis |
| author |
ThS.Mạc, Thị Quỳnh Trâm |
| author_sort |
ThS.Mạc, Thị Quỳnh Trâm |
| title |
Đánh giá sự hài
lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng |
| title_short |
Đánh giá sự hài
lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng |
| title_full |
Đánh giá sự hài
lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng |
| title_fullStr |
Đánh giá sự hài
lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng |
| title_full_unstemmed |
Đánh giá sự hài
lòng của người lao động trong công việc tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng |
| title_sort |
đánh giá sự hài
lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần cảng đà nẵng |
| publisher |
Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng |
| publishDate |
2020 |
| url |
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48554 |
| work_keys_str_mv |
AT thsmacthiquynhtram đanhgiasuhailongcuanguoilaođongtrongcongviectaicongtycophancangđanang |
| _version_ |
1795307730814107648 |