Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương
Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài: - Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính quyền cấp huyện. - Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, đánh giá thành tích đạt được, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế....
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
TLU
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3256 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:localhost:TLU-3256 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:TLU-32562023-02-21T09:02:26Z Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sỹ ngành Quản trị kinh doanh) Trần Văn Phú TS. Lê Việt Đức Nguồn nhân lực | C00424 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài: - Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính quyền cấp huyện. - Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, đánh giá thành tích đạt được, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế. - Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang trong thời gian tới. 2022-05-17T03:36:17Z 2022-05-17T03:36:17Z 2017 Thesis https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3256 vi application/pdf application/pdf TLU |
| institution |
Trường Đại học Thăng Long |
| collection |
DSpaceTLongU |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Nguồn nhân lực | C00424 |
| spellingShingle |
Nguồn nhân lực | C00424 Trần Văn Phú Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương |
| description |
Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài:
- Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính quyền cấp huyện.
- Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, đánh giá thành tích đạt được, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế.
- Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang trong thời gian tới. |
| author2 |
TS. Lê Việt Đức |
| author_facet |
TS. Lê Việt Đức Trần Văn Phú |
| format |
Thesis |
| author |
Trần Văn Phú |
| author_sort |
Trần Văn Phú |
| title |
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương |
| title_short |
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương |
| title_full |
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương |
| title_fullStr |
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương |
| title_full_unstemmed |
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương |
| title_sort |
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ubnd huyện ninh giang, tỉnh hải dương |
| publisher |
TLU |
| publishDate |
2022 |
| url |
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3256 |
| work_keys_str_mv |
AT tranvanphu nangcaochatluongnguonnhanluctaiubndhuyenninhgiangtinhhaiduong AT tranvanphu luanvanthacsynganhquantrikinhdoanh |
| _version_ |
1769282113128890368 |