Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần kinh doanh chế biến nông sản Bảo Minh.
Cơ sở lý thuyết chung về hệ thống đánh giá kết quả công việc theo BSC.KPIs. Thực trạng đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng kinh doanh công ty cổ phần kinh doanh chế biến nông sản Bảo Minh. Đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng kin...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
TLU
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://localhost:8080/dspace/handle/TLU-123456789/2096 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | Cơ sở lý thuyết chung về hệ thống đánh giá kết quả công việc theo BSC.KPIs. Thực trạng đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng kinh doanh công ty cổ phần kinh doanh chế biến nông sản Bảo Minh. Đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần kinh doanh chế biến nông sản Bảo Minh. |
|---|