Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên khách sạn tại Phú Quốc (tỉnh Kiên Giang) trong bối cảnh COVID-19 = Factors influencing the hotel employee's job quitting intention in Phu Quoc, Kien Giang province in the context of COVID-19

Tài liệu tương tự

• Job insecurity and employee commitment during CoVID-19: mediating the role of quitting intention in family-owned hotels
  Thông tin tác giả:: Theresa Appaw-Agbola, Esther, và những người khác
  Thông tin xuất bản: (2024)
• How does hotel employees’ satisfaction with the organization’s COVID-19 responses affect job insecurity and job performance?
  Thông tin tác giả:: Vo-Thanh, T.
  Thông tin xuất bản: (2020)
• COVID-19, frontline hotel employees’ perceived job insecurity and emotional exhaustion: Does trade union support matter?
  Thông tin tác giả:: Tan Vo Thanh
  Thông tin xuất bản: (2021)
• Relationship among Organizational Deviance Behavior, Perception of Organizational Support and Job Quit Intention: Research on Hotel Establishments
  Thông tin tác giả:: Guzel, Berrin, và những người khác
  Thông tin xuất bản: (2024)
• Các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết tổ chức của nhân viên khách sạn tại thành phố Phú Quốc trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 = Factors affecting hotel employees' organizational commitment in Phu Quoc City in the context of Covid-19
  Thông tin tác giả:: Trương, Trí Thông, và những người khác
  Thông tin xuất bản: (2023)