Interactive effects of executive compensation, firm performance and corporate governance: Evidence from an Asian market
Much of the management compensation literature focuses either on the level and structure of executives’ pay or the pay-for-performance sensitivity in a set of corporate governance structure in the Western economies. In this study, we examine the interactive effect of executive compensation, firm per...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | BB |
| Ngôn ngữ: | en_US |
| Thông tin xuất bản: |
Springer Nature
2020
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://doi.org/10.1007/s10490-018-09640-2 http://tailieuso.tlu.edu.vn/handle/DHTL/9492 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Hãy là người đầu tiên bình luận!