Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc của giảng viên tại trường Đại học Tây Đô
Nghiên cứu được thực hiện nhằm đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc của giảng viên tại Trường Đại học Tây Đô. Số liệu được thu thập qua phỏng vấn 219 giảng viên với bảng câu hỏi soạn sẵn. Mô hình nghiên cứu đề xuất gồm 6 nhân tố với 30 biến quan sát: Bản chất công việc, Đào tạo và...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Tây Đô
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://192.168.0.108/jspui/handle/123456789/1267 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|