Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của công chức ở Cục Hải quan thành phố Cần Thơ
Dựa trên cơ sở lý thuyết về sự gắn kết và các mô hình nguyên cứu trước, kết hợp với nghiên cứu định tính đề tài xác định 6 nhân tố: (1) Thu nhập và Phúc lợi, (2) Môi trường làm việc, (3) Mối quan hệ với đồng nghiệp, (4) Quản lý trực tiếp, (5) Cơ hội thăng tiến và (6) Văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến “S...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Đại học Tây Đô
2022
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://192.168.0.108/jspui/handle/123456789/1085 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|