How does the career commitment of hospitality employees change across career stages? A multilevel investigation into occupational self-efficacy and family support
International Journal of Hospitality Management 120 (2024) 103748
Lưu vào:
Tác giả chính: | Zhu, Dan, Kim, Peter B., Milne, Simon, Park, In-Jo |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | English |
Thông tin xuất bản: |
Elservier
2024
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://thuvienso.hoasen.edu.vn/handle/123456789/15921 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
The Power of Choice: Embracing Efficacy to Drive Your Career
Thông tin tác giả:: C. Hyter, Michael
Thông tin xuất bản: (2024) -
Aspirations for careers in State-owned enterprises: Evidence from a low middle-income country
Thông tin tác giả:: Nguyen Hoang Phuong
Thông tin xuất bản: (2022) -
Positive career shocks and career optimism: testing the mediating role of career decision-making self-efficacy
Thông tin tác giả:: Bilal Ahmad
Thông tin xuất bản: (2024) -
Hospitality and tourism management student satisfaction with their majors and career readiness amid the COVID-19 pandemic
Thông tin tác giả:: Hong, Chanmi, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2023) -
Hospitality and tourism management student satisfaction with their majors and career readiness amid the COVID-19 pandemic
Thông tin tác giả:: Hong, Chanmi, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2024)