Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên : trường hợp công ty kms technology Việt Nam
Nghiên cứu này tập trung tìm hiểu về các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty KMS Technology Việt Nam, bao gồm: điều kiện làm việc; mối quan hệ cộng tác; tính chất công việc; sự trao quyền; đào tạo và phát triển; lương, thưởng; chiến lược thích ứng và phục hồi của doanh ngh...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận văn |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Hoa Sen
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://thuvienso.hoasen.edu.vn/handle/123456789/13181 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|