Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương

Nhân lực là yếu tố then chốt, trọng yếu của bất kỳ tổ chức nào, nhân lực quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Mỗi tổ chức luôn tìm mọi biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực hành chính nhà nước cũng vậy, nguồn lự này mang tính quyết định của nền hành chính nh...

Mô tả chi tiết

Lưu vào:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Hoàng, Quốc Công
Đồng tác giả:	Nguyễn, Thị Hoàng Đan
Định dạng:	Luận án
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Thông tin xuất bản:	Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng 2024
Chủ đề:	Quản trị doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực UBND xã Đặng Cương
Truy cập trực tuyến:	https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/35092
Từ khóa:	Thêm từ khóa bạn đọc Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!

id	oai:https:--lib.hpu.edu.vn:123456789-35092
record_format	dspace
spelling	oai:https:--lib.hpu.edu.vn:123456789-350922024-10-04T02:45:18Z Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương Hoàng, Quốc Công Nguyễn, Thị Hoàng Đan Quản trị doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực UBND xã Đặng Cương Nhân lực là yếu tố then chốt, trọng yếu của bất kỳ tổ chức nào, nhân lực quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Mỗi tổ chức luôn tìm mọi biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực hành chính nhà nước cũng vậy, nguồn lự này mang tính quyết định của nền hành chính nhà nước, đó chính là đội ngũ cán bộ công chức, đây là sản phẩm, cũng đồng thời là chủ thể của nền hành chính nhà nước. Khóa luận 2024-10-04T02:45:18Z 2024-10-04T02:45:18Z 2024 Thesis HPU2165888 https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/35092 vi 138 tr. application/pdf application/pdf Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng
institution	Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng
collection	DSpaceHPU
language	Vietnamese
topic	Quản trị doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực UBND xã Đặng Cương
spellingShingle	Quản trị doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực UBND xã Đặng Cương Hoàng, Quốc Công Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương
description	Nhân lực là yếu tố then chốt, trọng yếu của bất kỳ tổ chức nào, nhân lực quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Mỗi tổ chức luôn tìm mọi biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực hành chính nhà nước cũng vậy, nguồn lự này mang tính quyết định của nền hành chính nhà nước, đó chính là đội ngũ cán bộ công chức, đây là sản phẩm, cũng đồng thời là chủ thể của nền hành chính nhà nước.
author2	Nguyễn, Thị Hoàng Đan
author_facet	Nguyễn, Thị Hoàng Đan Hoàng, Quốc Công
format	Thesis
author	Hoàng, Quốc Công
author_sort	Hoàng, Quốc Công
title	Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương
title_short	Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương
title_full	Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương
title_fullStr	Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương
title_full_unstemmed	Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương
title_sort	giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức ubnd xã đặng cương
publisher	Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng
publishDate	2024
url	https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/35092
work_keys_str_mv	AT hoangquoccong giaiphapnangcaochatluongnguonnhanluccanbocongchucubndxađangcuong
_version_	1812011974658097152

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ, công chức UBND xã Đặng Cương

Tài liệu tương tự