Tác động văn hóa tổ chức tới động lực của người lao động
Culture performs several functions in the scope of an organization. The first role of culture is demarcation. It means that culture creates differences between organizations. Secondly, culture plays a role of spreading the subject to organizational members. Thirdly, culture increases the stability o...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lê, Thanh Tùng |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Đại học Dân lập Hải Phòng
2016
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/22917 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự cam kết gắn bó của người lao động tại Viện Kinh tế Xây dựng
Thông tin tác giả:: Nghiêm, Thị Hải Như
Thông tin xuất bản: (2022) -
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần APPOTA
Thông tin tác giả:: Hoàng, Thu Thủy
Thông tin xuất bản: (2022) -
NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Thông tin tác giả:: Đặng Hải Như
Thông tin xuất bản: (2023) -
Tạo động lực cho
đội ngũ công chức, người lao động tại Cục Quản lý thị trường tỉnh
Quảng Ngãi
Thông tin tác giả:: ThS. Bạch, Thị Hà Thu
Thông tin xuất bản: (2021) -
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự gắn bó của người lao động với tổ chức - nghiên cứu các doanh nghiệp lữ hành tại Hà Nội
Thông tin tác giả:: Bùi, Hữu Đức
Thông tin xuất bản: (2023)