Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi
Hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến công tác quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và năng lực cốt lõi. Tìm hiểu những mặt đã đạt được, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá tại Công ty Cổ phần MISA. Đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Thông tin xuất bản: |
2016
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12595 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
oai:112.137.131.14:VNU_123-12595 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:112.137.131.14:VNU_123-125952019-07-22T07:28:09Z Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi Nguyễn, Thị Hồng Vân Hoàng, Văn Luân, 1962- ĐHQGHN - Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Khoa học quản lý Quản lý nhân sự Nguồn nhân lực Công ty cổ phần MISA Employees -- Training of Manpower planning Business Administration Hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến công tác quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và năng lực cốt lõi. Tìm hiểu những mặt đã đạt được, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá tại Công ty Cổ phần MISA. Đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá dựa trên năng lực cốt lõi tại Công ty cổ phần MISA. Luận văn chuyên ngành Khoa học quản lý 2016-06-24T08:41:21Z 2016-06-24T08:41:21Z 2014 Thesis Nguyễn, T. H. V. (2014). Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi - Nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần MISA. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12595 658.3 NG-V 2014 / 02050002205 vi 9 tr. application/pdf |
| institution |
Đại học Quốc Gia Hà Nội |
| collection |
DSpace |
| language |
Vietnamese |
| topic |
Khoa học quản lý Quản lý nhân sự Nguồn nhân lực Công ty cổ phần MISA Employees -- Training of Manpower planning Business Administration |
| spellingShingle |
Khoa học quản lý Quản lý nhân sự Nguồn nhân lực Công ty cổ phần MISA Employees -- Training of Manpower planning Business Administration Nguyễn, Thị Hồng Vân Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| description |
Hệ thống hóa lý thuyết liên quan đến công tác quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và năng lực cốt lõi. Tìm hiểu những mặt đã đạt được, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá tại Công ty Cổ phần MISA. Đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá dựa trên năng lực cốt lõi tại Công ty cổ phần MISA. |
| author2 |
Hoàng, Văn Luân, 1962- |
| author_facet |
Hoàng, Văn Luân, 1962- Nguyễn, Thị Hồng Vân |
| format |
Thesis |
| author |
Nguyễn, Thị Hồng Vân |
| author_sort |
Nguyễn, Thị Hồng Vân |
| title |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_short |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_full |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_fullStr |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_full_unstemmed |
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| title_sort |
tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực dựa trên năng lực cốt lõi |
| publishDate |
2016 |
| url |
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12595 |
| work_keys_str_mv |
AT nguyenthihongvan tuyendungđaotaođanhgianguonnhanlucduatrennangluccotloi |
| _version_ |
1787733865870131200 |