Organization development :Behavioral science interventions for organization improvement /Wendell L. French, Cecil H. Bell, Jr.

Organization development :Behavioral science interventions for organization improvement /Wendell L. French, Cecil H. Bell, Jr.

Lưu vào:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	French, Wendell L., Bell, Cecil H.
Đồng tác giả:	Bell, Cecil H.
Định dạng:	text
Ngôn ngữ:	eng
Thông tin xuất bản:	Prentice-Hall,
Chủ đề:	Organizational change Quản trị Khoa Quản trị Kinh doanh
Truy cập trực tuyến:	http://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=6559
Từ khóa:	Thêm từ khóa bạn đọc Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!

Tài liệu tương tự

Organization development and transformation :managing effective change /Wendell L. French, Cecil H. Bell, Jr., Robert A. Zawacki.
Thông tin tác giả:: French, Wendell L.,1923-, và những người khác

Human resources management /Wendell L. French.
Thông tin tác giả:: French, Wendell L.,1923-

Managing change in organizations
Thông tin tác giả:: Carnall, Colin, và những người khác

Images of organization / Gareth Morgan
Thông tin tác giả:: Morgan, Gareth

The organization of the future /Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, Richard Beckhard, editors.
Thông tin tác giả:: Hesselbein, Frances., và những người khác

The heart of change : real-life stories of how people change their organizations
Thông tin tác giả:: Kotter, John P., và những người khác

Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey.
Thông tin tác giả:: Kegan, Robert, và những người khác

HUMANIZE : How People Centric Organizations Succeed in a Social World / Jamie Notter, Maddie Grant
Thông tin tác giả:: Notter, Jamie, và những người khác

Immunity to change :how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization /Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey.
Thông tin tác giả:: Kegan, Robert., và những người khác

Building an innovative learning organization :a framework to build a smarter workforce, adapt to change, and drive growth /Russell Sarder.
Thông tin tác giả:: Sarder, Russell,1973-[author]

Designing Organizations /Daniel Robey
Thông tin tác giả:: Robey, Daniel

Reclaiming higher ground :creating organizations that inspire the soul /Lance H.K. Secretan.
Thông tin tác giả:: Secretan, Lance H. K.

Organizations :behavior, structure, processes /James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr.
Thông tin tác giả:: Gibson, James L., và những người khác

An experiential approach to organization development /Donald R Brown, Donald F Harvey.
Thông tin tác giả:: Brown, Donald R., và những người khác

The heart of change : Real-life stories of how people change their organizations / John P. Kotter ; Dan S. Cohen
Thông tin tác giả:: Kotter, John P.

Marketing organization development consulting : a how-to guide for OD consultants
Thông tin tác giả:: Rothwell, William J. (editor), và những người khác

Managing change in organizations : a practice guide
Thông tin tác giả:: Project Management Institute

Essentials of organizational behavior : an evidence-based approach
Thông tin tác giả:: Scandura, Terri A.

True change :how outsiders on the inside get things done in organizations /Janice A. Klein.
Thông tin tác giả:: Klein, Janice Anne.

Factors influencing service innovative behavior: evidence from Vietnam
Thông tin tác giả:: Tran Phong
Thông tin xuất bản: (2019)

The practice of adaptive leadership : tools and tactics for changing your organization and the world / Ronald Heifetz, Alexander Grashow, Martin Linsky
Thông tin tác giả:: Heifetz, Ronald, và những người khác

Organizations :behavior, structure, processes /James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr.
Thông tin tác giả:: Gibson, James L., và những người khác

The practice of adaptive leadership : tools and tactics for changing your organization and the world / Ronald A Heifetz, Alexander Grashow, Martin Linsky
Thông tin tác giả:: Heifetz, Ronald A1951-, và những người khác

Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
Thông tin tác giả:: Kegan, Robert, và những người khác

Crisis in organizations :managing and communicating in the heat of chaos /Laurence Barton.
Thông tin tác giả:: Barton, Laurence,1956-

Organizational behavior : managing people and organizations
Thông tin tác giả:: Griffin, Ricky W., và những người khác

Change by design : how design thinking transforms organizations and inspires innovation / Tim Brown; Barry Kātz
Thông tin tác giả:: Brown, Tim, và những người khác

The heart of change :real-life stories of how people change their organizations / John P. Kotter, Dan S. Cohen.
Thông tin tác giả:: Kotter, John P.1947-, và những người khác

Organizational behavior,managing people and organizations
Thông tin tác giả:: Griffin, Ricky W,Gregory Moorhead

Built to learn : the inside story of how Rockwell Collins became a true learning organization / Cliff Purington, Chris Butler, with Sarah Fister Gale.
Thông tin tác giả:: Purington, Cliff, 1944-, và những người khác

Behavior in organizations : an experiential approach / Abraham B Shani; James Brownlee Lau
Thông tin tác giả:: Lau, James Brownlee, và những người khác

Corporate entrepreneurship and innovation :Entrepreneurial development within organizations /Michael H Morris, Donald F Kuratko, Jeffrey G Covin.
Thông tin tác giả:: Morris, Michael H., và những người khác

Organization development and change /Thomas G. Cummings, Christopher G. Worley
Thông tin tác giả:: Cummings, Thomas G., và những người khác

Organizational behavior and performance /Andrew D. Szilagyi, Jr., Marc J. Wallace, Jr.
Thông tin tác giả:: Szilagyi, Andrew D., và những người khác

Organizational behavior /John R. Schermerhorn, Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn.
Thông tin tác giả:: Schermerhorn, John R., và những người khác

Organizational behavior /John R. Schermerhorn, Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn.
Thông tin tác giả:: Schermerhorn, John R., và những người khác

An experiential approach to organization development /Don Harvey, Donald R. Brown.
Thông tin tác giả:: Harvey, Donald F,1931-, và những người khác

An experiential approach to organization development /Don Harvey, Donald R. Brown.
Thông tin tác giả:: Harvey, Donald F,1931-, và những người khác

An experiential approach to organization development /Don Harvey, Donald R. Brown.
Thông tin tác giả:: Harvey, Donald F,1931-, và những người khác

Make change work : Staying nimble, relevant and engaged in a World of Constant change / Randy Pennington
Thông tin tác giả:: Pennington, Randy