Xây dựng hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) cho công tác đánh giá người lao động tại Khoa An toàn – Môi trường, Trường Cao đẳng nghề Dầu khí
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lê, Hữu Tình |
---|---|
Đồng tác giả: | Nguyễn, Bình Giang |
Định dạng: | Luận án |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
2017
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/8964 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tạo công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ Niềm Tin Việt
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thanh Hương
Thông tin xuất bản: (2019) -
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm hô hấp - bệnh viện Bạch Mai
Thông tin tác giả:: Đỗ Thành Đô
Thông tin xuất bản: (2019) -
Xây dựng hệ thống chỉ tiêu hiệu suất trọng yếu KPI theo thẻ điểm cân
bằng BSC cho Công ty Điện lực Bắc Giang
Thông tin tác giả:: Bạch Hồng Quân
Thông tin xuất bản: (2017) -
Một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 2 Hà Bắc
Thông tin tác giả:: Hoàng Thị Phượng
Thông tin xuất bản: (2018) -
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại VNPT Hà Tĩnh
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Nga
Thông tin xuất bản: (2017)