Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực công chức hành chính nhà nước huyện Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh.
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Lưu vào:
Tác giả chính: | Trần, Tuấn Anh |
---|---|
Đồng tác giả: | Nguyễn, Thúc Hương Giang |
Định dạng: | Luận án |
Ngôn ngữ: | Vietnames Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
2017
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/8489 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Quảng Ninh.
Thông tin tác giả:: Vũ, Hoàng Tùng
Thông tin xuất bản: (2017) -
Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan Thanh tra Chính phủ.
Thông tin tác giả:: Phạm, Hồng Trang
Thông tin xuất bản: (2017) -
Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức làm việc tại UBND huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Mạnh Hà
Thông tin xuất bản: (2017) -
Một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP quản trị nguồn nhân lực M-Talent đến năm 2020.
Thông tin tác giả:: Phạm, Thanh Hà
Thông tin xuất bản: (2017) -
Xây dựng một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Xí nghiệp xăng dầu Quảng Ninh.
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Quang Tám
Thông tin xuất bản: (2017)