Phân tích đánh giá tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngành sơn Việt Nam
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn, Hoài Sơn |
---|---|
Đồng tác giả: | Phạm, Hùng Tiến |
Định dạng: | Luận án |
Ngôn ngữ: | Vietnames Vietnamese |
Thông tin xuất bản: |
Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
2017
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/6630 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP quản trị nguồn nhân lực M-Talent đến năm 2020.
Thông tin tác giả:: Phạm, Thanh Hà
Thông tin xuất bản: (2017) -
Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức làm việc tại UBND huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Mạnh Hà
Thông tin xuất bản: (2017) -
Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức tại cơ quan Thanh tra Chính phủ.
Thông tin tác giả:: Phạm, Hồng Trang
Thông tin xuất bản: (2017) -
Nghiên cứu động lực làm việc của đội ngũ cán bộ hành chính tại trường Đại học Bách khoa Hà Nội
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Kim Cúc
Thông tin xuất bản: (2017) -
Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ và nhân viên Hội Chữ thập đỏ tỉnh Bắc Giang
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Thỏa
Thông tin xuất bản: (2017)